西电新闻网讯（通讯员 范莉莎 熊奇）9月14日下午，学校在南校区行政楼602会议室召开2020年下半年学校教工人事人才工作会议，会上梳理总结了2020年上半年工作，并对2020年下半年重点工作进行了安排部署。副校长王泉参加会议并讲话，会议由人才工作办公室主任公茂果主持。

会上，党委教师工作部/人力资源部部长朱文凯对2020年上半年工作进行了回顾，主要涉及加强师德建设、拓宽引聘渠道、加强人才工作体系建设、推进人事制度改革、完善人才评价制度、落实教职工待遇保障、干部人事档案管理等方面，对上半年工作中存在的主要问题进行了梳理和分析，同时对下半年重点工作和近期开展的工作进行部署说明。

机电工程学院党委书记梁玮以“开放的心态和有温度的工作、扎扎实实为各类人才做好服务”为主题，详细介绍了学院人事人才工作的基本情况，详细介绍了学院在引人育人用人方面的特色举措和工作成效，分享了师资队伍建设心得。集成攻关大平台副主任周峙对上半年专职科研队伍建设方面的成果进行了总结。

党委组织部部长季庆阳、国际合作与交流部部长陈浩、bepaly手机下载院副院长邓军分别从人才工作的重要性和科研与人才的关系等方面介绍了相关工作开展情况，并对2020年下半年工作思路和规划进行了说明。

王泉充分肯定了2020年上半年教工人事人才、疫情防控等工作取得的成绩，对下半年人事人才重点工作提出了几点要求，一是要积极开展高层次人才和青年人才的引进工作。他强调今年是“引才”的机遇之年，受疫情影响，各部门及各学院一定要提高政治站位，增强“引才”自觉意识，主动出击，“走出去”多为学校招募优秀人才；二是要提升人才服务工作水平和能力，各学院各部门要进一步加强服务意识，积极主动面向青年教师提供一对一服务，让他们感受到学校“有温度”的工作，提高青年教师的认同感和归属感。同时要做好下半年的聘岗工作，以此来进一步完善提高学校的人事人才队伍建设规模和水平；三是要注重宣传工作，各部门各学院要在日常工作中，注重宣传的方式方法使用，树立和增强相关意识，扩大学校影响力。

党委组织部、发展规划部、本科生院、研究生院、bepaly手机下载院、财务与资产管理部、国际合作与交流部、考核与评估办公室等单位负责人，各学院（部）主管人事人才工作领导、人事干事参加了会议。