西电新闻网讯（通讯员 卫萌）为建强高素质专业化干部队伍，抓实干部队伍“选育管用”全链条培养，持续提升新时代干部履职尽责能力，不断优化干部培训培养方式方法，12月2日上午，学校召开干部培训培养工作交流座谈会，本年度参加国家教育行政学院第26期、27期中层领导干部进修班和华中科技大学、东南大学干部跟岗研修班的干部代表共16人参加了本次交流座谈，党委书记任小龙主持座谈会并讲话。

在座谈交流环节，参训干部汇报了参加培训学习的情况和收获，结合分管业务领域和重点关注内容，围绕学校发展规划和学科建设、拔尖创新人才培养、高层次人才队伍建设、强化有组织科研及成果转化等多个主题分享所学所思所悟，也对干部培训培养工作提出了意见建议。参训干部表示，通过培训，思想认识、理论水平进一步提升，使命感和责任感进一步加强，学习了兄弟高校许多有益做法，开阔了视野，增强了本领。

任小龙在总结讲话时表示，参训干部通过培训不仅吸收了兄弟高校的成功经验，还对本职工作进行了深入思考，取得了显著成效。他强调，一流大学建设离不开一流的干部队伍，而培训是干部成长和队伍建设的关键途径。要持续加大干部培养力度，促进干部开拓视野，提高履职能力，增强干事创业的精气神。

任小龙就做好干部培训培养工作提出三点要求：一是要深化学习实践，参训干部要认真学习借鉴先进思想理念，把所见所思所悟系统转化为推动工作的实际行动；二是要激发奋斗精神，参训干部要学习一流大学干部干事奋斗的精神状态，敢想事、会谋事、能成事；三是要优化培训体系，进一步完善优化干部培训培养方式，提高培训针对性和实效性，通过多元化途径搭建培训平台。

党政办公室、党委组织部/党校有关负责同志列席座谈会。