（通讯员 郭艺晗）为进一步提升我院研究生的就业竞争力，增强实际求职能力，11月7日下午，人文学院在南校区E楼I区105活动室举办“行动！研究生的面试大挑战！”模拟面试活动。本次活动邀请企业教练师、高校创新创业导师进行指导，学院研究生、辅导员共同参与活动。

    本次活动由现场选出的6名同学抽取3组面试场景卡片，分别扮演面试官和应聘者来完成模拟面试。三组面试场景分别为：《孤注一掷》式就业安全教育、互联网企业人力资源招聘、高校辅导员工作体验。

    第一组“《孤注一掷》式就业安全教育”中，应聘者面对的是一家表面上看似正规，实则从事非法活动的虚拟公司。通过这一场景的设置，活动不仅考验了应聘者在高压环境下的应变能力，更重要的是提醒同学们在求职过程中提高警惕，避免落入不良企业的陷阱。活动后，指导嘉宾鲍俊浩特别强调了识别和防范网络诈骗的重要性，呼吁同学们在寻找工作机会时，务必核实公司信息，确保自身安全。同时，求职者要树立足够的判断力和自信心，在面试时也需要强调自己的合理需求，不被面试官带着走，在面试过程中增加自己的话语权。

    第二组“互联网企业人力资源招聘”中，面试者体验了结构化面试的全过程。从自我介绍到回答专业问题，再到情景模拟，每个环节都严格按照企业招聘的标准流程进行。通过这一环节，学生们不仅学习到了如何准备和应对不同类型的面试问题，还加深了对人力资源管理工作的理解。辅导员强调，面试前的充分准备极为关键。这不仅意味着要深入理解目标公司的情况，还涉及对自己优势与不足的全面评估。这样的准备不仅是对面试过程的尊重，也是对自己职业生涯负责任的表现，有助于同学们在激烈的职场竞争中脱颖而出，抓住更多机遇。

    第三组“高校辅导员工作体验”活动紧密结合人文学院研究生的就业方向，聚焦辅导员日常工作中面临的多重挑战，包括但不限于处理学生突发事件、提升学生就业质量、强化学风班风建设及落实日常管理规定等。通过角色扮演的形式，参与者不仅对辅导员的具体职责有了更加直观的认识，也理解了在解决学生问题过程中，耐心倾听与积极沟通的重要性。同时，除了必备的专业知识和技能之外，从事辅导员工作还需具备高度的责任感和深厚的爱心，唯有如此，才能真正成为学生健康成长道路上的引路人和支持者。

    此次《行动！研究生的面试大挑战！》活动不仅为研究生们提供了一次求职实践机会，搭建了一个展示自我、提升能力的平台，更通过多样化的模拟面试形式，强化了诚信、专业和关爱的核心价值观，为他们的未来职业发展道路奠定了坚实基础，显著提升了研究生的就业竞争力和社会适应力。

    一杯下午茶，一次时光的对话。由党委研究生工作部打造的“鲜电下午茶”研究生思政育人品牌活动致力于为研究生搭建集心理健康、生涯规划、价值引领、能力提升等多元主题的交流分享平台，拓展研究生的视野，提高研究生自我认知和自我发展能力，促进研究生身心健康全面发展。